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在雷速體育的報(bào)道中，四月六日，我們注意到知名籃球博主同時(shí)也是CBA聯(lián)賽裁判培訓(xùn)講師之一的丁佳寧，在個(gè)人社交媒體上發(fā)布了一篇引人深思的文章，詳細(xì)討論了當(dāng)前CBA聯(lián)賽裁判所面臨的問題。

丁佳寧的社媒發(fā)言明確指出，CBA裁判員的表現(xiàn)最佳的時(shí)期，是實(shí)行賽會制的時(shí)候。在那段時(shí)間里，所有的裁判員都集中在一起，人員穩(wěn)定，每天都進(jìn)行賽后復(fù)盤總結(jié)的會議，甚至邀請教練員參與討論。這樣的培訓(xùn)模式，對裁判員的專業(yè)成長大有裨益，讓他們更像是在從事一份職業(yè)工作。

然而，如今的情況卻大不相同。由于賽季培訓(xùn)次數(shù)減少，各裁判員獨(dú)立執(zhí)法，加之裁判員降薪的實(shí)際情況，這無疑為比賽的公正性帶來了巨大的挑戰(zhàn)。他指出，沒有足夠的經(jīng)濟(jì)激勵(lì)和專業(yè)的培訓(xùn)，很難期待裁判員在執(zhí)法上投入大量的精力和熱情。

丁佳寧還進(jìn)一步表示，沒有人是完美的。但問題的關(guān)鍵在于，當(dāng)經(jīng)濟(jì)回報(bào)無法滿足期待時(shí)，人們很難在收入不高的工作中投入過多精力。更何況，當(dāng)有其他途徑可以更輕松地獲取更高收入時(shí)，這無疑會使得CBA裁判的職業(yè)性受到質(zhì)疑。他直言不諱地表示：“CBA裁判的不職業(yè)性，意味著CBA永遠(yuǎn)都只能是一個(gè)偽職業(yè)聯(lián)賽。業(yè)余裁判執(zhí)法的比賽，只能被稱為業(yè)余聯(lián)賽?！?/p>

這段直言不諱的批評為我們揭示了CBA聯(lián)賽裁判系統(tǒng)當(dāng)前所面臨的嚴(yán)重問題。這不僅僅是關(guān)于比賽勝負(fù)的問題，更是關(guān)于聯(lián)賽整體職業(yè)化進(jìn)程的問題。希望這些聲音能夠引起CBA聯(lián)賽管理層的重視，并采取有效的措施來改善這一現(xiàn)狀。

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